在新时代检察工作的征程中，二连浩特市人民检察院始终秉持着对党忠诚、对人民负责的态度，积极探索、勇于实践，通过一系列务实创新、行之有效的举措，锻造出一支让党放心、让人民满意的检察队伍，为捍卫口岸社会公平正义筑牢坚实根基，持续注入蓬勃动力。

一、聚焦聚力思想政治建设，增强检察队伍的凝聚力和向心力。

坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，夯实检察人员思想政治基础，落细落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，不断提高检察人员政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2025年以来，组织党组理论中心组集中学习11次,研讨交流6次,党支部集体学习18次，研讨交流6次，青年理论学习小组学习8次，做到上级重要会议精神、重要工作部署和重要文件第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。持续开展“素质能力提升工程”，组织、参加各级各类培训40期257人次，通过实行每月2次业务学习会，部门条线学习最新法律法规、司法解释等内容，进一步提升检察人员政治素质、业务素质和职业道德素质。

二、聚焦聚力人才队伍建设，增强检察队伍的战斗力和源动力。

配齐配强领导班子，2025年选配党组成员、政治部主任1人，领导班子年龄结构、专业化程度、学历结构得到进一步优化。加强年轻干部选拔培养配备工作，结合检察队伍建设实际，严把干部选任年龄、专业等资格条件，2025年共培养正科级年轻干部3人，为新时代检察工作高质量发展奠定了坚实的组织人才保障。按照“缺什么，补什么”原则，明确选才目标和方向，根据员额检察官、司法辅助人员和司法行政三类人员需求，有计划有步骤有分类招录选拔检察人才，2025年招录事业人员1人、检察官助理1人，政法系统定向选调生1人，为后续人才培养打好接力基础。

三、聚焦聚力作风纪律建设，增强检察队伍的保障力和执行力。

一以贯之抓好从严管党治检，结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实廉政约谈制度，及时与领导班子成员、重点岗位检察人员、新录用人员进行廉政谈心谈话，对检察人员思想动态和工作、生活情况等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止“小表现”演变成大问题。深化以案为鉴、以案肃纪、以案促改，通过组织检察人员赴市教育廉政基地开展现场教学、集中观看警示教育片等方式开展警示教育3次，树牢党员干部的“红线”意识。把常态化严格执行防止干预司法“三个规定”作为全面从严管党治检的重要举措和有力抓手，对“三个规定”落实情况实施动态监测，坚持“逢问必录”的原则，2025年以来，全院填报“三个规定”等重大事项328人次，其中有情况填报9人次，切实将监督的触角延伸至8小时之外，筑牢廉洁司法 “防火墙”。