近年来，二连浩特市人民检察院坚持落实新时代党的建设总要求，以“严”的主基调加强内部监督为核心，深刻把握全面从严治党、从严治检新形势、新任务、新要求，实化细化监督手段，切实提升检务督察质效，以高质效检察履职全力推动各项检察工作规范、高效、廉洁、健康发展。

一、坚持“学”字为本，强基础

将纪律教育作为基础性工作，通过专题学习、支部书记讲党课等方式，组织检察人员深入学习《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育引导全体检察人员严守纪律规矩，筑牢思想防线。结合检察工作实际，开展常态化警示教育，强调要从违纪违法案件中深刻汲取教训，边学习、边对照、边整改，把学习成果切实内化为正心律己的行动自觉。2024年以来，共组织开展党组理论中心组学习14次，党支部学习43次，党组书记、支部书记讲党课2次,警示教育活动3次，持续树牢检察人员的“红线”意识。

二、坚持“查”字为要，明不足

严格落实廉政约谈制度，及时与新录用、重点岗位等人员进行廉政谈心谈话，对检察人员思想动态和工作、生活情况等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒，防止“小表现”演变成大问题。进一步抓实风险防控，引导检察人员从岗位职责入手，聚焦捕与不捕、诉与不诉等办案重点环节，同时紧盯项目管理、招投标等重点岗位，全面查找权力运行廉政风险点28条，提出针对性的防控措施28项，着力提升检察人员廉政风险防范意识和能力。

三、坚持“干”字为重，抓实效

把常态化严格执行防止干预司法“三个规定”作为全面从严管党治检的重要举措和有力抓手，对“三个规定”落实情况实施动态监测，坚持“逢问必录”的原则，2024年以来，全院填报“三个规定”等重大事项504人次，其中有情况填报17人次，切实将监督的触角延伸至8小时之外，筑牢廉洁司法 “防火墙”。持续加强人员管理，对检察人员涉企情况进行核实，发现2名退休人员存在涉企行为并推动整改。严格检察人员出入境管理，对44名检察人员持有因私出国（境）证照及出入境情况进行梳理，补充上交离退休人员证照3本。加强离职人员从业管理，制定《二连浩特市人民检察院检察人员离职后从业行为限制清单》。做实做细日常教育管理，认真执行考勤、请销假等规定，每月通报考勤情况，进一步强化检察人员纪律规矩意识。